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我也遇到了一样的问题,解决了吗?
阿里云、腾讯云、字节开发者平台、华为开发者联盟、百度开发者中心
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我觉得要是当前公司能接触核心业务、有人带,哪怕薪资稍低也先沉半年到一年攒点硬技能;要是干的活重复、涨薪也没盼头,那就瞅准能提升技术的机会跳,别为了短期涨薪瞎跳。
刷履历可以的,而且你有这个眼界,应该在500强公司能够快速升职。
主要问题也是在这里,如果这个企业已经固化了,没有升职的机会,别去。
大公司和小公司的最大区别,就是规范、流程,这些就像是仙丹,普通人(小公司)吃了爆体而亡,得道者(大公司),吃了提升能力。真正要学的是这些。
当年在某大厂做出海业务,面向地区基建条件稍差,但是应用对网速有一定要求,
第一天入职的产品经理悄悄和我说,能不能写代码,优化下当地网速?
我笑了笑,说不行。
苏州,除了工资不高,生活是真舒服
这需求很简单,就这样这样就行~~~你行你来
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睡的比狗晚,起的比鸡早,干的比驴多,赚的是仨瓜俩枣。