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  • 来自专栏SRE转型

    SRE转型:银行 SRE 转型与 SLO 管理的深度融合

    直达原文:【SRE转型】从理念到实践:银行 SRE 转型与 SLO 管理的深度融合摘要:本文探讨了银行在SRE转型中如何通过SLO管理提升系统可靠性与业务连续性。 涉及关键词:银行、SRE转型、SLO、业务连续性01.引言随着金融行业的数字化转型加速,银行面临着越来越复杂的技术环境和日益增加的运营压力。 因此,银行在进行SLO管理转型时,除了需要解决技术挑战,还需要在组织文化、流程优化等方面进行调整,以确保能够顺利过渡到更加灵活、高效的SRE模式。 4)故障响应与改进在SLO管理中,SRE不仅要关注服务的正常运行,还需要在服务未达标时及时响应,并通过根因分析(RCA)进行故障修复和持续改进。 4)挑战四:跨部门协作与沟通SLO管理涉及多个部门的紧密协作,尤其是开发团队、运维团队、业务团队、合规团队等。在银行中,往往存在部门间沟通不畅、协作不力等问题,导致SLO设定和执行过程中出现偏差。

    39310编辑于 2025-02-13
  • SRE 转型关键:SRE 与 DevOps 团队如何高效协作

    本文来自腾讯蓝鲸智云社区用户: CanWay直达原文:【SRE转型】银行SRE和DevOps团队的协作摘要:本文通过深入分析SRE和DevOps在银行中的角色与职责,详细阐述了它们在核心协作点上的紧密配合 涉及关键词:银行运维,SRE转型,DevOps协同01.引言在现代银行的信息化转型过程中,系统的稳定性、性能和灵活性变得尤为重要。 银行的核心系统、渠道服务和产品服务往往有极高的负载要求,SRE团队通过准确的容量规划,确保系统在业务高峰期仍能稳定运行。4.事件响应与根因分析:当系统出现故障时,SRE团队负责快速响应并恢复服务。 4.敏捷开发与快速反馈:DevOps团队支持敏捷开发模式,通过快速反馈机制确保开发、测试、运维等各个环节能够协同工作。 4)容量规划与性能优化在银行的核心系统中,容量规划和性能优化是确保高可用性和高性能的关键。SRE与DevOps可以通过协作共同确保系统能够满足不断变化的业务需求。

    23410编辑于 2026-01-30
  • 来自专栏SRE转型

    深度剖析:银行 SRE 转型SRE 与 DevOps 团队的协作

    直达原文:【SRE转型】银行SRE和DevOps团队的协作摘要:本文通过深入分析SRE和DevOps在银行中的角色与职责,详细阐述了它们在核心协作点上的紧密配合,尤其是在自动化流程、SLO与CI/CD的结合 涉及关键词:银行运维,SRE转型,DevOps协同01.引言在现代银行的信息化转型过程中,系统的稳定性、性能和灵活性变得尤为重要。 银行的核心系统、渠道服务和产品服务往往有极高的负载要求,SRE团队通过准确的容量规划,确保系统在业务高峰期仍能稳定运行。4.事件响应与根因分析:当系统出现故障时,SRE团队负责快速响应并恢复服务。 4.敏捷开发与快速反馈:DevOps团队支持敏捷开发模式,通过快速反馈机制确保开发、测试、运维等各个环节能够协同工作。 4)容量规划与性能优化在银行的核心系统中,容量规划和性能优化是确保高可用性和高性能的关键。SRE与DevOps可以通过协作共同确保系统能够满足不断变化的业务需求。

    30500编辑于 2025-03-18
  • 来自专栏SRE转型

    银行 SRE 转型,模式推广策略剖析

    直达原文:【SRE转型】银行SRE模式推广策略摘要:随着数字化转型的深入,SRE(Site Reliability Engineering)模式作为一种全新的运维理念,逐渐在银行业得到了应用。 涉及关键词:银行运维,SRE转型01.引言随着金融行业逐步迈向数字化,银行信息系统面临的挑战愈加复杂。从传统的核心业务系统到新兴的互联网金融平台,银行的信息系统在架构、功能和服务模式上都有着显著差异。 为了在不同技术架构中成功实施SRE,银行需要根据架构的特点设计差异化的SRE策略。 以下是根据不同架构类型制定的策略:4)各系统的SRE应用模式根据上述梳理,在应用SRE的过程中,由于银行的业务系统在功能、重要性、架构和技术要求上存在显著差异,因此在推广SRE模式时,需要根据每种系统的特点设计不同的应用模式 然而,SRE模式的成功实施不仅依赖于技术手段的改进,还需要组织文化的转型、跨部门的协作以及高层的支持。通过系统性的推广计划,银行能够实现更高的业务稳定性和更强的应急响应能力。

    35910编辑于 2025-03-04
  • 来自专栏SRE转型

    SRE转型:不同团队规模下的银行SRE团队组建策略

    原文链接:【SRE转型】不同团队规模下的银行SRE团队组建策略摘要:本文分析了银行在不同规模团队下的SRE转型策略。 涉及关键词:银行、SRE转型、团队建设01.引言在银行IT团队推进SRE(站点可靠性工程)转型过程中,不同规模的团队在实践落地的方式上存在显著差异。 本文将深入探讨不同规模团队的SRE组建策略,分析基础架构SRE、工具SRE、业务SRE的定位。02.不同规模银行IT团队的SRE组建策略在银行SRE转型过程中,团队规模是规划组建策略的重要因素之一。 无论团队规模如何,SRE转型的核心都在于构建技术驱动、流程标准化和跨组织协作的可靠性文化。 银行SRE转型的本质,是通过技术与文化的双重进化,实现可靠性与创新的动态平衡。无论团队规模如何,SRE方法论都着眼于降低复杂性、提高系统可靠性、支撑业务价值。

    45900编辑于 2025-02-13
  • 来自专栏腾讯技术工程官方号的专栏

    云原生背景运维转型SRE 实践

    作者:yorkoliu,腾讯 IEG 业务运维专家 一、前言 上一篇文章《云原生背景下的运维价值思考与实践(上)》 重点介绍了云原生背景下运维转型的思考,围绕着整个 DevOps 交付链,贴近业务不断输出运维的能力与价值 本文的出发点也是站在巨人肩膀之上,结合自身业务服务场景,思考在云原生背景下,运维转型还有多少种可能性,本文或许只给出其中一种答案吧。 ; [x] Latency(时延)服务响应是否足够快,比如时延是否符合正态分布,需指定不同的区间,比如常见的 P90、P95、P99 等; [x] Error(错误率)服务有多少错误率,比如 5XX、4XX 图5.6 - 服务数据上报统计 4、平台能力扩展 4.1 全链路的异常检测 就异常检测而言,基于领域的传统 IT 管理解决方案往往只能在单一或数个维度根据人工规则进行判断,无法充分利用多种数据间的潜在关联性 图6.4-实验编排 4)实验观测报告 混沌实验平台提供了实验编排、执行、观测、报告输出等一站式实验能力,比如我们需要验证一台机机器挂了对服务到底有何影响。

    3.3K20编辑于 2022-01-17
  • 来自专栏SRE转型

    银行运维SRE转型:挑战与应对策略

    4)根因分析与持续改进当出现故障时,SRE团队通过根因分析(Root Cause Analysis, RCA)来识别问题根源,并通过持续改进流程,避免类似问题的再次发生。 03.银行SRE实践中的挑战与应对在SRE转型过程中,银行可能会面临许多挑战。特别是对于传统银行来说,转型涉及技术、文化和流程等多个层面。 4)技术债务与自动化程度不足银行的IT基础设施中可能存在较多的技术债务,特别是在过往的传统运维中,手动操作的环节较多。 04.银行SRE转型的实施路径通过组织、制度流程和工具的建设,银行能够有效地推动SRE转型,提升系统的可靠性、可用性和自动化水平。 4)降低运营成本通过自动化工具和智能化监控,SRE能够有效减少人工干预和系统故障的发生,从而降低运维成本,并提高资源利用率。银行能够将更多的资金和精力投入到核心业务发展中。

    65310编辑于 2025-02-08
  • 来自专栏东风微鸣技术博客

    「笔记」某电信公司转型 SRE 运维体系交流

    痛点 •传统竖井式IT架构(封闭、隔离、非标、难运维) •X86 服务器硬件稳定性不足 •开源软件可靠性不足,且不可控 •出了故障,被动救火救不完 转型 由此催生了转型升级的需求: 1.运维智能(SRE )的转型 SRE运维模式 核心职责 保证: 1.业务连续性 2.应用连续性 3.平台连续性 职责分工 1.综合运维岗1.7*24 在线或远程值班 2.业务监控 3.业务运维操作 4.故障处理 5.应急处理 2.运维专业组(由基础架构的:主机、存储、网络、中间件、数据库岗位演化而来) 1.系统架构梳理和优化 2.新建系统评审 3.故障演练 4.新技术引入 5.专业职责和经验赋能给综合运维岗,如提供数据库自动化脚本

    65430编辑于 2022-04-22
  • 来自专栏SRE转型

    银行SRE转型:如何突破传统运维困境,打造高效团队

    摘要:银行SRE团队的建设是应对数字化转型挑战的关键策略。本篇文章详细分析了传统运维与SRE的差异,并通过分阶段的转型路径说明了如何从规划到核心能力建设,再到全覆盖推广,逐步构建高效的SRE团队。 涉及关键词:银行、SRE转型、团队建设01.引言随着金融行业数字化转型的加速,银行面临着越来越复杂的技术环境和运营挑战。 3)银行传统运维和SRE组织的对比03.SRE团队组建面对传统运维模式的转型需求,组建一个高效的SRE团队需要系统的规划和分阶段实施。 设立业务联动机制:为每个SRE小组配备1名业务负责人,推动技术目标与业务目标一致。4)成果评估与持续优化1.量化成果,确保持续改进成果评估:SLO达成率:核心业务系统的稳定性是否达到预期目标。 展望未来,银行SRE团队将不仅仅是运维的核心力量,更会成为驱动金融科技创新的重要引擎,为银行的数字化转型保驾护航。

    49510编辑于 2025-02-08
  • 来自专栏老张的求知思考世界

    SRE实战手册》学习笔记之认识SRE

    实践:到底应该从哪里入手建设 SRE?组织架构应该怎么匹配? 4、稳定性保障的切入点 切入点:稳定性保障的标准化! 如何理解SRE 1、SRE的定义 定义:SRE是一整套稳定性保障的最佳实践体系! 4SRE根本目的 目的:提升稳定性,保障高效的用户价值交付。 通用衡量指标及计算公式: MTBF(Mean Time Between Failure):平均故障时间间隔。 系统可用性:故障≠稳定 业界常说的系统可用性(Availability)"3个9"、"4个9",和建设SRE的目标强相关。 4、设定稳定性目标要考虑3个因素 成本因素:追求的指标越高,要求更多的资源冗余,需要综合考虑ROI来做平衡; 业务容忍度:核心业务——99.9%-99.99%;非核心业务——99%%+; 系统当前稳定性情况

    1.8K10编辑于 2022-04-01
  • 来自专栏老张的求知思考世界

    SRE实战手册》学习笔记之切入SRE

    极客时间上赵成老师的《SRE实战手册》是线上稳定性保障领域很好的一门技术课程。 这篇文章是学习笔记的第二篇,理解SRE之后,就要找到切入点来落地。 理解SRE中的指标和目标 SRE强调稳定性,一般是看整体的系统情况,也就是常说的"3个9"、"4个9"这样可量化的数字。 设定不同的置信区间来找出这样的用户占比,有针对性地解决; 4)Errors-错误率:错误率有多少? 除了 5xx之外,还可以把 4xx列进来,或增加一些自定义的状态码,看哪些状态是对业务有损的,来保障业务和用户体验; 5)Tickets-人工介入:是否需要人工介入? 4、如何选择系统验证的时机 参考:Google的建议 4.1错误预算充足就可以尝试,尽量避开错误预算不足的时间段。

    2.2K10编辑于 2022-04-01
  • 来自专栏XINDOO的专栏

    DevOps和SRE

      之前总是把SRE和DevOps混为一谈,总觉得这两个是同一种东西在不同公司的叫法,知道前两天google又放出了《The Site Reliability Workbook》 ,书中对比了SRE和DevOps 无论是实践还是理论,SRE和DevOps都得用数据说话。 - 在管理生产服务的过程中总是免不了出问题,SRE和DevOps都实行不问责的事故处理方式。 - 归根到底,DevOps或SRE是一种全局工作,两者都希望通过某种特定的方式使得分散的部分组织协同的更好。 速度是SRE和DevOps都想要的结果。    或者,换句话说,SRE相信与DevOps相同的东西,但原因略有不同。 作为一个具体的职业,SRE对他们产生的影响高度敏感,反而对信息壁垒不太关注。 SRE支持持续集成和持续交付不是因为商业需求,而是因为持续集成和持续交付涉及到运维。 换句话说,SRE和DevOps相信同样的事,但不是因为同样的原因。

    97520发布于 2021-01-21
  • 来自专栏云云众生s

    SRE与AI

    当思考Site Reliability Engineering(SRE)以及使软件可靠的一般概念时,很容易看到AI可以发挥重要作用。 以系统监控和服务指标(SLO)为例,这是SRE领域两个常见难题。概念上它们很简单。系统监控就是观察系统输出以确保正常运行。

    56610编辑于 2024-03-28
  • 来自专栏老张的求知思考世界

    SRE实战手册》学习笔记之SRE落地实践

    4、On-Call机制流程建设 1)确保关键角色在线(轮班的各岗位关键角色,需要有backup); 2)组织War Room应急组织(常见的有线上消防群&线上监控告警群); 3)建立合理的消息分发方式( 谁值守谁负责,而不是谁最熟悉谁负责); 4)确保资源投入的升级机制(即值班相关SRE角色有权调动其他资源,甚至故障升级); 5)与云厂商联合On-Call机制(对于上云企业,和厂商共建故障信息对接群,定时故障演练 如果是全站范围的影响,必要时技术VP或CTO也可以承担IC职责,或授权给某位总监承担; 4SRE回归到OL的职责上,负责组织和协调具体的执行恢复操作的动作。 3.2反馈机制 1)定时反馈(10-15分钟),没有进展也要及时反馈; 2)执行操作或变更事先通报,说明变更操作重点和影响范围; 3)尽量减少对执行者的干扰,让执行者能够聚焦; 4)信息要及时同步给客服 4、哪些事项可以做到日常化? 除了大促或极端场景之外,将一些案例落地到日常工作中,是提升稳定性的进阶。

    3.4K10编辑于 2022-04-01
  • 来自专栏SRE运维实践

    云原生SRE

    2 为什么需要云原生SRE? 所有的这些,也就促成了云原生SRE的诞生,云原生SRE属于平台级运维,属于数据化运维,如果这些SRE有脑子的话,那么可以摇身一变,变成智能化运维。 ? 高端的产品必然有高端的食材,这就是云原生SRE的舞台。 3 云原生SRE的核心能力 数据化运维,对于各种微服务来说,前端的数据,中间的数据,后端的数据,存储的数据,各种各样的数据,各种各样的APM,收集数据,存储数据,分析数据,利用数据,数据服务化 4 serverless 所谓的serverless,表面意思是无服务器,初步意思是serverless=faas+baas,也就是函数计算和后端服务,都使用api的方式来进行调用,现在的各种数字化转型

    1.6K30发布于 2020-12-22
  • 来自专栏运维开发故事

    SRE食用指南

    作者:乔克 博客:www.jokerbai.com SRE,多么美妙的一个词,它就像黑暗中的一盏明灯,为运维指出了前进的路。 但是,国内大部分企业的运维人员对 SRE 都不感冒,觉得它就是理论的巨人,根本无法落地实践。 SRE 是谷歌提出的理念,旨在做到以应用为中心,以稳定为前提,做到自动化、智能化、平台化,需要工程师的技术能力拉满: 会产品 会开发 会测试 会运维 会架构 ‍ 大家一看到这,就直接把 SRE 拉黑了, 在我看来,SRE 并非一定特指某个人,而是一群人,如果一个公司只招一个 SRE,要么公司不知道 SRE 是什么,要么公司是傻逼中的战斗机。 ‍ 目前国内玩 SRE 玩的比较好的都是大厂,比如百度、蚂蚁、腾讯等,他们的团队规模都很大,这么大团队,如果每个人都会上面的技能,那会是什么场面?

    41530编辑于 2022-12-06
  • 来自专栏让技术和时代并行

    SRE最佳实践

    什么是站点可靠性工程(SRE)? 站点可靠性工程(SRE)的概念起源于谷歌。这个想法与DevOps的原则密切相关。它是It运营的一种方法。SRE团队使用软件来管理系统、解决问题和自动化操作任务。 为什么SRE很重要?好的SRE团队需要具备哪些条件? SRE就像是软件工程和IT操作之间的桥梁,填补了它们之间的空白。在几乎所有地方,SRE都在为生产系统中的故障做准备时发挥作用。 SRE的主要目标是提高性能和运行效率。 所以,SRE不仅仅是负责编码的行动人员。另外,SRE是开发团队中拥有不同技能集的成员,特别是在部署、配置管理、监视、度量等方面。 既然我们知道了为什么SRE很重要,那么让我们继续讨论在拥抱SRE文化时必须遵循的SRE最佳实践。 SRE最佳实践 在实现SRE时,您可能需要一些时间来改进您的策略和定制实践,以满足您的操作需求。 引用 https://sre.google/sre-book/service-best-practices/ https://opensource.com/article/18/10/sre-startup

    1.9K20编辑于 2023-03-18
  • 来自专栏SRE运维进阶之路

    SRE 学习路线

    SRE 工作职责 要制定学习路线,首先我们要搞情况 SRE 的工作职责。 SRE(Site Reliability Engineering)站点可靠性工程是一种结合软件工程和运维运营原则的角色和方法论,旨在在系统、服务或产品的设计、开发、部署和运维过程中,采取一系列措施来确保其持续稳定运行 SRE/稳定性保障具体措施包括但不限于: 高可用性: 确保系统能够在大部分时间内持续提供服务,即使在出现故障或意外情况下也能够快速恢复。常见的高可用性措施包括冗余设计、故障转移、负载均衡和容错机制。 SRE 稳定性保障体系 SRE 主要工作是保障稳定性,稳定性就是不出故障,围绕着故障周期,整理出 SRE 稳定性保障体系。 SRE RoadMap 根据工作职责和稳定性保障体系,整理出学习路线。

    78521编辑于 2024-04-23
  • 来自专栏锅总

    锅总浅析SRE

    SRE与传统运维的区别 理念不同:SRE强调用软件工程的方法来解决运维问题,而传统运维更多依赖手工操作和经验。 自动化程度:SRE更注重自动化,尽量减少人为干预;传统运维则可能依赖较多的手工操作。 SRE已经在Google等大型互联网公司得到了广泛应用,并逐渐成为行业的最佳实践。 SRE常用工具 SRE(站点可靠性工程)在日常工作中会使用各种工具来提升系统的可靠性、可维护性和自动化程度。 SRE需具备关键能力 SRE(站点可靠性工程)需要具备一系列关键能力,以确保系统的可靠性、性能和可扩展性。以下是一些SRE需具备的关键能力: 1. 4. 故障排除与性能优化 故障排除:能够快速定位和解决系统故障,使用调试工具和日志分析工具。 性能优化:分析系统性能瓶颈并进行优化,确保系统能够处理高负载和突发流量。 5. 中级SRE:年薪大约在 到150,000 之间。 高级SRE:年薪大约在 到200,000 以上。

    1.2K10编辑于 2024-08-05
  • 来自专栏云计算与大数据

    SRE的能力建设

    sre关注点与能力建设

    1.2K10发布于 2019-12-03
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