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  • 来自专栏SRE转型

    SRE转型:银行 SRE 转型与 SLO 管理的深度融合

    直达原文:【SRE转型】从理念到实践:银行 SRE 转型与 SLO 管理的深度融合摘要:本文探讨了银行在SRE转型中如何通过SLO管理提升系统可靠性与业务连续性。 涉及关键词:银行、SRE转型、SLO、业务连续性01.引言随着金融行业的数字化转型加速,银行面临着越来越复杂的技术环境和日益增加的运营压力。 因此,银行在进行SLO管理转型时,除了需要解决技术挑战,还需要在组织文化、流程优化等方面进行调整,以确保能够顺利过渡到更加灵活、高效的SRE模式。 3)SLO监控与指标收集一旦定义了SLI和SLO,接下来就需要建立全面的监控系统,以便实时追踪这些指标,并根据指标的变化及时作出响应。SLO管理的有效性很大程度上取决于监控的准确性和实时性。 3)挑战三:合规性与安全性要求银行的运营受制于严格的监管和合规要求,特别是在金融行业中,涉及到大量敏感数据的处理和存储。SLO管理的实施需要考虑到合规性和安全性要求,特别是在跨部门合作和数据传输方面。

    39310编辑于 2025-02-13
  • SRE 转型关键:SRE 与 DevOps 团队如何高效协作

    本文来自腾讯蓝鲸智云社区用户: CanWay直达原文:【SRE转型】银行SRE和DevOps团队的协作摘要:本文通过深入分析SRE和DevOps在银行中的角色与职责,详细阐述了它们在核心协作点上的紧密配合 涉及关键词:银行运维,SRE转型,DevOps协同01.引言在现代银行的信息化转型过程中,系统的稳定性、性能和灵活性变得尤为重要。 在银行的数字化转型过程中,自动化部署、容灾恢复和弹性扩容等能力,都是确保高可用性的关键。3.容量规划与性能优化:SRE团队负责分析和预测系统的资源需求,进行容量规划,确保系统能够应对不断变化的负载。 3SRE与DevOps的共同目标尽管SRE和DevOps在职能上有所不同,但两者有着共同的目标:提升系统的可靠性、可用性和敏捷性。 3)故障响应与问题解决无论是SRE还是DevOps,都需要关注故障的快速响应和问题的根本原因分析。

    23410编辑于 2026-01-30
  • 来自专栏SRE转型

    深度剖析:银行 SRE 转型SRE 与 DevOps 团队的协作

    直达原文:【SRE转型】银行SRE和DevOps团队的协作摘要:本文通过深入分析SRE和DevOps在银行中的角色与职责,详细阐述了它们在核心协作点上的紧密配合,尤其是在自动化流程、SLO与CI/CD的结合 涉及关键词:银行运维,SRE转型,DevOps协同01.引言在现代银行的信息化转型过程中,系统的稳定性、性能和灵活性变得尤为重要。 在银行的数字化转型过程中,自动化部署、容灾恢复和弹性扩容等能力,都是确保高可用性的关键。3.容量规划与性能优化:SRE团队负责分析和预测系统的资源需求,进行容量规划,确保系统能够应对不断变化的负载。 3SRE与DevOps的共同目标尽管SRE和DevOps在职能上有所不同,但两者有着共同的目标:提升系统的可靠性、可用性和敏捷性。 3)故障响应与问题解决无论是SRE还是DevOps,都需要关注故障的快速响应和问题的根本原因分析。

    30500编辑于 2025-03-18
  • 来自专栏SRE转型

    银行 SRE 转型,模式推广策略剖析

    直达原文:【SRE转型】银行SRE模式推广策略摘要:随着数字化转型的深入,SRE(Site Reliability Engineering)模式作为一种全新的运维理念,逐渐在银行业得到了应用。 3.监管与合规约束:银行业务系统需严格遵守金融监管要求,可能对自动化变更和容错策略有严格限制。 3)不适合采用SRE模式的系统特点SRE模式以衡量服务可靠性为核心,但对于以下几类系统,其推广效果可能受限:变更频率极低的系统:如超高可用的核心业务系统,稳定性优先,难以接受高频变更。 以下是根据不同服务类型的系统,适用的SRE实践:3)按技术架构划分的差异化策略银行信息系统的技术架构差异显著,针对银行不同的技术架构,SRE的推广与实施策略需要充分考虑各架构的特性与挑战。 然而,SRE模式的成功实施不仅依赖于技术手段的改进,还需要组织文化的转型、跨部门的协作以及高层的支持。通过系统性的推广计划,银行能够实现更高的业务稳定性和更强的应急响应能力。

    35910编辑于 2025-03-04
  • 来自专栏SRE转型

    SRE转型:不同团队规模下的银行SRE团队组建策略

    原文链接:【SRE转型】不同团队规模下的银行SRE团队组建策略摘要:本文分析了银行在不同规模团队下的SRE转型策略。 涉及关键词:银行、SRE转型、团队建设01.引言在银行IT团队推进SRE(站点可靠性工程)转型过程中,不同规模的团队在实践落地的方式上存在显著差异。 3)业务SRE(Product/Service SRE)职责:与业务线紧密合作,确保产品和服务的高可用性,支持业务快速迭代和创新。参与业务系统的设计与运维,推动开发和运维的深度融合。 无论团队规模如何,SRE转型的核心都在于构建技术驱动、流程标准化和跨组织协作的可靠性文化。 3)培养可靠性文化推动开发、运维及业务团队对可靠性目标的共同认知和协作。将SLO/SLA管理、根因分析、故障注入测试等实践融入日常流程,形成全员可靠性文化。

    45900编辑于 2025-02-13
  • 来自专栏腾讯技术工程官方号的专栏

    云原生背景运维转型SRE 实践

    作者:yorkoliu,腾讯 IEG 业务运维专家 一、前言 上一篇文章《云原生背景下的运维价值思考与实践(上)》 重点介绍了云原生背景下运维转型的思考,围绕着整个 DevOps 交付链,贴近业务不断输出运维的能力与价值 本文的出发点也是站在巨人肩膀之上,结合自身业务服务场景,思考在云原生背景下,运维转型还有多少种可能性,本文或许只给出其中一种答案吧。 3、平台能力扩展 3.1 数据采集治理 微服务链路错综复杂,海量的链路追踪数据对可观测性平台服务的运营能力更是不小的挑战,完备的数据采集治理能力必不可少。 3、平台能力扩展 1)故障演练提效 传统的手工故障演练一般是根据需求临时开发工具,工具开发完之后还需测试验证,功能大同小异,浪费了很多重复工作,临时开发的工具,效果还不能保证。 如图 7.1 所示,QPS 到 1 万的时候,资源负载是 20%,根据经验预估 QPS 到 3 万负载到 60%,容量是充足的,流量涨 2 倍没问题。

    3.3K20编辑于 2022-01-17
  • 来自专栏SRE转型

    银行运维SRE转型:挑战与应对策略

    3)自动化与工程化SRE强调自动化,以减少人 为干预。通过自动化的监控、故障处理和部署流程,运维团队可以更高效地管理分布式系统的复杂性,保证银行业务的稳定运行。 04.银行SRE转型的实施路径通过组织、制度流程和工具的建设,银行能够有效地推动SRE转型,提升系统的可靠性、可用性和自动化水平。 3)工具建设SRE转型的顺利进行还需要有效的工具和技术栈支持,尤其是在可观测性、自动化和大模型应用方面。以下是一些关键工具和技术栈的选型与应用:1.可观测性可观测性是SRE的核心之一。 与自动化监控系统结合,帮助SRE团队在发布过程中实现快速反馈。3.大模型与智能化应用随着AI与大模型技术的发展,银行SRE转型也能借助这些技术进一步提高工作效率和精度。 3)提升IT架构的敏捷性通过采用微服务架构、容器化和云原生技术,SRE能够帮助银行IT架构实现更高的灵活性和可扩展性。这将大大缩短银行推出新产品、服务的周期,提高响应市场变化的速度。

    65310编辑于 2025-02-08
  • 来自专栏东风微鸣技术博客

    「笔记」某电信公司转型 SRE 运维体系交流

    痛点 •传统竖井式IT架构(封闭、隔离、非标、难运维) •X86 服务器硬件稳定性不足 •开源软件可靠性不足,且不可控 •出了故障,被动救火救不完 转型 由此催生了转型升级的需求: 1.运维智能(SRE )的转型 SRE运维模式 核心职责 保证: 1.业务连续性 2.应用连续性 3.平台连续性 职责分工 1.综合运维岗1.7*24 在线或远程值班 2.业务监控 3.业务运维操作 4.故障处理 5.应急处理 2.运维专业组(由基础架构的:主机、存储、网络、中间件、数据库岗位演化而来) 1.系统架构梳理和优化 2.新建系统评审 3.故障演练 4.新技术引入 5.专业职责和经验赋能给综合运维岗,如提供数据库自动化脚本 、数据库切换演练流程标准化等 3.运维开发 1.为综合运维岗开发运维工具、运维系统 2.收集分析运维专业组自动化、监控等需求 3.DevOps、自动化运维、智能监控系统、容器平台等系统开发和持续迭代演进

    65430编辑于 2022-04-22
  • 来自专栏SRE转型

    银行SRE转型:如何突破传统运维困境,打造高效团队

    摘要:银行SRE团队的建设是应对数字化转型挑战的关键策略。本篇文章详细分析了传统运维与SRE的差异,并通过分阶段的转型路径说明了如何从规划到核心能力建设,再到全覆盖推广,逐步构建高效的SRE团队。 涉及关键词:银行、SRE转型、团队建设01.引言随着金融行业数字化转型的加速,银行面临着越来越复杂的技术环境和运营挑战。 3)银行传统运维和SRE组织的对比03.SRE团队组建面对传统运维模式的转型需求,组建一个高效的SRE团队需要系统的规划和分阶段实施。 试点团队组成:2~3名资深运维工程师,负责梳理系统现状及优化流程。1~2名开发工程师,负责自动化工具的开发与实施。1名安全工程师,确保转型符合行业合规要求。 3SRE模式推广1.扩大SRE覆盖范围,推动文化落地随着团队能力的逐步成熟,SRE模式可以从核心系统向其他业务系统推广,实现整体运维能力提升。

    49510编辑于 2025-02-08
  • 来自专栏老张的求知思考世界

    SRE实战手册》学习笔记之认识SRE

    3、我们所看到的SRE 理念:SRE 到底是什么? ; 其他的角度:SRE传统运维的升级版,把运维自动化做好就行; 3、如何理解SRE SRE稳定性保障规划图: SRE是一整套稳定性保障的最佳实践体系,需要高效的跨团队组织协作才能完成。 系统可用性:故障≠稳定 业界常说的系统可用性(Availability)"3个9"、"4个9",和建设SRE的目标强相关。 3、时长维度:可用性对照表 不足:稳定性只与故障挂钩,粒度不够精细。 经验:故障一定意味着不稳定,但是不稳定,并不意味着一定有故障发生。 4、设定稳定性目标要考虑3个因素 成本因素:追求的指标越高,要求更多的资源冗余,需要综合考虑ROI来做平衡; 业务容忍度:核心业务——99.9%-99.99%;非核心业务——99%%+; 系统当前稳定性情况

    1.8K10编辑于 2022-04-01
  • 来自专栏老张的求知思考世界

    SRE实战手册》学习笔记之切入SRE

    极客时间上赵成老师的《SRE实战手册》是线上稳定性保障领域很好的一门技术课程。 这篇文章是学习笔记的第二篇,理解SRE之后,就要找到切入点来落地。 理解SRE中的指标和目标 SRE强调稳定性,一般是看整体的系统情况,也就是常说的"3个9"、"4个9"这样可量化的数字。 监控体系是SRE体系中很重要的组成部分,也是最直观的指标产出展示方式。 2、常见的监控指标 3、选择监控指标的考量点 两个因素 要衡量谁的稳定性? 比如请求调用的非 5xx 状态码成功率,就可以归于可用性; 3)Latency-时延:指响应是否足够快,这是会直接影响用户体验的指标。 错误预算的计算方式通过SLO推导得到,参考计算公式:Availability=SLO1&SLO2&SLO3

    2.2K10编辑于 2022-04-01
  • 来自专栏XINDOO的专栏

    DevOps和SRE

      之前总是把SRE和DevOps混为一谈,总觉得这两个是同一种东西在不同公司的叫法,知道前两天google又放出了《The Site Reliability Workbook》 ,书中对比了SRE和DevOps 无论是实践还是理论,SRE和DevOps都得用数据说话。 - 在管理生产服务的过程中总是免不了出问题,SRE和DevOps都实行不问责的事故处理方式。 - 归根到底,DevOps或SRE是一种全局工作,两者都希望通过某种特定的方式使得分散的部分组织协同的更好。 速度是SRE和DevOps都想要的结果。    或者,换句话说,SRE相信与DevOps相同的东西,但原因略有不同。 作为一个具体的职业,SRE对他们产生的影响高度敏感,反而对信息壁垒不太关注。 SRE支持持续集成和持续交付不是因为商业需求,而是因为持续集成和持续交付涉及到运维。 换句话说,SRE和DevOps相信同样的事,但不是因为同样的原因。

    97520发布于 2021-01-21
  • 来自专栏云云众生s

    SRE与AI

    当思考Site Reliability Engineering(SRE)以及使软件可靠的一般概念时,很容易看到AI可以发挥重要作用。 以系统监控和服务指标(SLO)为例,这是SRE领域两个常见难题。概念上它们很简单。系统监控就是观察系统输出以确保正常运行。

    56610编辑于 2024-03-28
  • 来自专栏老张的求知思考世界

    SRE实战手册》学习笔记之SRE落地实践

    3、MTTI:从发现到响应故障 MTTI:故障的平均确认时间。即从故障实际发生的时间点,到出发采取行动去定位前的这段时间。 3、建立有效的应急响应机制 3.1流程机制 1)故障发生后,On-Call的SRE最开始是IC,有权召集相关角色和资源,快速组织线上消防; 2)如果问题和恢复过程非常明确,IC仍是SRE不做转移,由他指挥每个人要做的事情 ,优先恢复业务优先; 3)如果问题疑难或影响范围大,SRE可以要求更高级别的角色介入如 SRE主管或总监。 要想在组织内引入并落地SRE体系,原有技术团队的组织架构或协作模式必须要做出一些变革。 3、互联网组织架构示意图 基础设施:传统运维这个角色所具备的能力。 3SRE各个角色如何协作? 案例:双十一大促保障!

    3.4K10编辑于 2022-04-01
  • 来自专栏SRE运维实践

    云原生SRE

    2 为什么需要云原生SRE? 所有的这些,也就促成了云原生SRE的诞生,云原生SRE属于平台级运维,属于数据化运维,如果这些SRE有脑子的话,那么可以摇身一变,变成智能化运维。 ? 高端的产品必然有高端的食材,这就是云原生SRE的舞台。 3 云原生SRE的核心能力 数据化运维,对于各种微服务来说,前端的数据,中间的数据,后端的数据,存储的数据,各种各样的数据,各种各样的APM,收集数据,存储数据,分析数据,利用数据,数据服务化 serverless 所谓的serverless,表面意思是无服务器,初步意思是serverless=faas+baas,也就是函数计算和后端服务,都使用api的方式来进行调用,现在的各种数字化转型

    1.6K30发布于 2020-12-22
  • 来自专栏运维开发故事

    SRE食用指南

    作者:乔克 博客:www.jokerbai.com SRE,多么美妙的一个词,它就像黑暗中的一盏明灯,为运维指出了前进的路。 但是,国内大部分企业的运维人员对 SRE 都不感冒,觉得它就是理论的巨人,根本无法落地实践。 SRE 是谷歌提出的理念,旨在做到以应用为中心,以稳定为前提,做到自动化、智能化、平台化,需要工程师的技术能力拉满: 会产品 会开发 会测试 会运维 会架构 ‍ 大家一看到这,就直接把 SRE 拉黑了, 在我看来,SRE 并非一定特指某个人,而是一群人,如果一个公司只招一个 SRE,要么公司不知道 SRE 是什么,要么公司是傻逼中的战斗机。 ‍ 目前国内玩 SRE 玩的比较好的都是大厂,比如百度、蚂蚁、腾讯等,他们的团队规模都很大,这么大团队,如果每个人都会上面的技能,那会是什么场面?

    41530编辑于 2022-12-06
  • 来自专栏让技术和时代并行

    SRE最佳实践

    什么是站点可靠性工程(SRE)? 站点可靠性工程(SRE)的概念起源于谷歌。这个想法与DevOps的原则密切相关。它是It运营的一种方法。SRE团队使用软件来管理系统、解决问题和自动化操作任务。 为什么SRE很重要?好的SRE团队需要具备哪些条件? SRE就像是软件工程和IT操作之间的桥梁,填补了它们之间的空白。在几乎所有地方,SRE都在为生产系统中的故障做准备时发挥作用。 SRE的主要目标是提高性能和运行效率。 所以,SRE不仅仅是负责编码的行动人员。另外,SRE是开发团队中拥有不同技能集的成员,特别是在部署、配置管理、监视、度量等方面。 既然我们知道了为什么SRE很重要,那么让我们继续讨论在拥抱SRE文化时必须遵循的SRE最佳实践。 SRE最佳实践 在实现SRE时,您可能需要一些时间来改进您的策略和定制实践,以满足您的操作需求。 引用 https://sre.google/sre-book/service-best-practices/ https://opensource.com/article/18/10/sre-startup

    1.9K20编辑于 2023-03-18
  • 来自专栏SRE运维进阶之路

    SRE 学习路线

    SRE 工作职责 要制定学习路线,首先我们要搞情况 SRE 的工作职责。 SRE(Site Reliability Engineering)站点可靠性工程是一种结合软件工程和运维运营原则的角色和方法论,旨在在系统、服务或产品的设计、开发、部署和运维过程中,采取一系列措施来确保其持续稳定运行 SRE/稳定性保障具体措施包括但不限于: 高可用性: 确保系统能够在大部分时间内持续提供服务,即使在出现故障或意外情况下也能够快速恢复。常见的高可用性措施包括冗余设计、故障转移、负载均衡和容错机制。 SRE 稳定性保障体系 SRE 主要工作是保障稳定性,稳定性就是不出故障,围绕着故障周期,整理出 SRE 稳定性保障体系。 SRE RoadMap 根据工作职责和稳定性保障体系,整理出学习路线。

    78521编辑于 2024-04-23
  • 来自专栏锅总

    锅总浅析SRE

    SRE与传统运维的区别 理念不同:SRE强调用软件工程的方法来解决运维问题,而传统运维更多依赖手工操作和经验。 自动化程度:SRE更注重自动化,尽量减少人为干预;传统运维则可能依赖较多的手工操作。 SRE已经在Google等大型互联网公司得到了广泛应用,并逐渐成为行业的最佳实践。 SRE常用工具 SRE(站点可靠性工程)在日常工作中会使用各种工具来提升系统的可靠性、可维护性和自动化程度。 SRE需具备关键能力 SRE(站点可靠性工程)需要具备一系列关键能力,以确保系统的可靠性、性能和可扩展性。以下是一些SRE需具备的关键能力: 1. 3. 监控与可观察性 监控系统:设置和维护监控系统(如Prometheus、Grafana、Nagios),实时监控系统性能和健康状态。 高级SRE:年薪大约在 ₹2,000,000 到 ₹3,000,000 以上。 顶级SRE或团队主管:年薪可以超过 ₹3,000,000,有些大型科技公司可能提供更高的薪酬和股票期权。

    1.2K10编辑于 2024-08-05
  • 来自专栏云计算与大数据

    SRE的能力建设

    sre关注点与能力建设

    1.2K10发布于 2019-12-03
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