Uber全球裁员3300人 管理层精简20%加码无人车投入

观点网讯：9月2日，Uber宣布在全球裁减约3300个职位，相当于员工总数的10%，为新冠疫情以来最大规模裁员。公司希望借此精简管理层级、加快决策速度，并将节省的资金重新投入叫车、外送及无人计程车业务。

Uber将把管理职位减少20%，位于执行长以下至少7个管理层级的员工人数将减少20%。部分主管将改任不带人的专业职务，但公司并未说明有多少主管会遭到裁撤，这次裁员也涵盖非管理职员工。

Uber同时进一步收紧远距工作政策，未来仅约1%的员工可以完全远距办公，绝大多数现有远距员工将被要求转往办公室。全球团队将集中在纽约与旧金山等主要据点，区域、地方及科技团队也会移往指定中心，并持续执行每周进办公室3天的混合工作制度。

完成本轮裁员后，Uber员工总数将降至略低于3万人。这是Uber自2020年5月以来最大规模裁员。

为守住市场地位，Uber承诺未来数年投入超过100亿美元发展无人计程车合作。执行长柯霍斯洛夏西在内部信中表示，Uber过去5年营收接近成长两倍，但快速成长也带来更多管理层级、协调工作及权责不清等问题，部分适合公司规模较小时期的组织架构，如今已无法满足需求。

消息激励Uber股价走扬，盘中涨近1.7%。

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