时光里的守望(五十二)GE，让我们学到什么

发表于2005年6月10日《经理日报》

GE公司，在那个年代，就是我们工厂员工家属向厂外人炫耀的资本。不是我们攀上了世界500强的企业，是因为我们工厂以GE公司为学习标杆，走出了一条具有自身特色的发展之路。这一点，不仅在当时，在后来很长一段时间都证明了我们受益匪浅。

GE公司，与工厂结缘始于80年代技术引进，90年代末的合作。当时工厂的管理，对外形象在行业都排在前例。但在2002年GE公司年度供应商综合评价中却排名倒数第一，这对于我们工厂触动很大。我们到底差在哪里？那个年代，员工家属每天必看的工厂电视台每晚播放《世纪之约》，厂报开辟《世纪之约》告诉了我们什么栏目，全厂员工学习GE先进文化，工厂借鉴GE先进理念，实施项目管理、精细管理，彻底转变员工市场观念并与国际接轨，真真正正学到了GE的市场理念与文化。

当2004年GE公司在对国内供应商综合排名，我们工厂成为唯一一个被授予“最佳团队”的企业。从倒数第一到最佳团队，这一质变，是我们从GE公司中学到了我们真正存在的差距。GE让我们学到的不仅是单纯的技术，更是宝贵的用户至上市场观念，只有这样，才能在与GE这样的伟大企业合作中获得快速成长，这也是我当时写这篇新闻的初衷，标题一针见血，至今难以忘记。

二十多年过去了，那一幕回想起来仍让我奋起。GE公司，我们工厂成长史中永远绕不开的主题。现在每当我去工厂电机宾馆后楼时，总会看一眼草丛中那一块我们工厂与GE公司合作的石碑，想起许多许多的往事。