问员工与承包商的心态与职业

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在一个典型的商业环境中，不是同样的风景耗尽了你的灵魂，而是为别人的利益而工作的奴役。如果不管你的生产力如何，你的主人只留下你产品中固定的一部分，你既不是猎人，也不是农民，你是一个奴隶。

当然，我有点夸大其词，但想想看:即使在现代社会，固定报酬的工作是自愿的，而且在大多数情况下，在支付账单和养活家庭方面都是令人满意的，但从进化论的角度来看，你仍然是一个猎人(或农民)，其多余的产品会流向其他人。

我认为最终是我们低级的动物/猎人/采集者的大脑对此产生了反感。

一些有趣和有益的东西可以让任何猎人、采集者、农民、屠夫、小丑--无论是谁，在同一个地方忙碌了好几年。我们，程序员，是一个创造性的类型(小丑？)，但不幸的是，对我们来说，大多数软件公司都建立在流水线生产的原则之上。我们中的许多人根本不属于那里。

我认为对旧世界最好的反应是创业。加入一家创业公司，或者与你信任的志同道合的有创造力的人一起创业，并与他们分享利润。

一些背景:我花了大约20年的时间到处工作，寻找我梦想中的工作，直到我得出这样的结论:工人的创造力死在一个由非工人阶层控制的流水线上。

问问自己是什么导致烧伤的。是工作本身，时间，还是外部影响，比如你没有达到人生目标。

接下来，问问自己你的目标到底是什么。这是一个很难回答的问题，所以如果你现在不能把它们全部列出来，不要感到压力。

承包商和烫发员工之间的区别并不一定会使你的烧伤来源更容易处理。在过去的几年里，我已经做到了这两件事，而且差别是很小的。如果你认为每6个月换一份工作会让你更快乐，那么你的不满很有可能来自其他地方。

这可能是复杂的，但也可能是生活的东西；单身时，你不愿意，住在一个可怕的房子或地区，没有多少朋友，你想要。事情就像觉得老了，想知道做这一切的意义是什么，你取得了什么成就。

我不知道你的经济状况，也不知道你多大了，但这也可能是个问题。如果你有债务，制定计划尽快还清债务。

如果你可以的话，和治疗师讨论这些事情是值得的，这并不意味着你疯了，但他们会和数十个致力于解决同样问题的人交谈，并能帮助你解决捷径。

有很多好书是关于烧毁，但我可能会推荐一些东西，如“如何得到你想要的，想要你拥有的”，这是由约翰格雷(男性来自火星图书的家伙)。我推荐它，因为它很轻，但会向你介绍问题的两个方面。也就是说，得到你想要的，想要你所拥有的。

试着弄清楚这件事已经持续了多久了。它可能比你想象的更长或更短。这可能也值得对抑郁症进行评估。再一次，这种事情会影响你多年，慢慢地磨损你，它不一定是一个大打在脸上的死小马。

最后，我要说的是，听起来你正处在令人兴奋的边缘，尽管它可能会让你感到疲惫和恐惧。不要试图自己处理这一切，你需要外部的视角(来这里做得很好)。如果任凭自己摆布，我们就会成为自己最大的敌人。

我想我只是没有“员工心态”。不管一份工作有多好，我似乎都有一些发自内心的、深层次的需要四处走动，而不是被束缚在同样的风景上。我在刚开始的一两年里很棒，但在那之后，不管这份工作在纸上看上去有多好，我都会觉得被困在同一个程序中，看同样的代码基础等等，会让我感到非常无聊和讨厌。

我从事软件开发已经近26年了。我一开始是一家软件公司的雇员，该公司把他们的员工外包给他们的客户。九年之后，我开始通过中介机构签约，然后作为一名完全自雇的员工签约。最后，我又回到了工薪阶层工作。两份工作失火了。但得到了第三幸运。我已在该公司工作四年，无意或有意离开该公司。

所有这一切都是为了引向:我和你完全一样:没有"zitvlees“(坐肉/耐力)。在我现在的雇主工作了四年，这是迄今为止的绝对记录。之前的两项工作持续了两年，之前的所有项目(包括我9年来第一份受雇的软件开发工作)从未持续超过一年。它非常适合我。

我甚至可以说，你比我有更大的耐力，因为通常情况下，我需要大约3个月的时间才能对我所做的事情有一个好的感觉，而无聊的情绪就会开始蔓延进来。

你可以说我花了22年才找到合适的工作..。

你也可以说22年后我终于安定下来了..。

我说，我花了22年时间才发现什么是重要的，当它出现在我的道路上时，我才认识到它。我发现公司里的人、氛围和一般的心态/文化比我的日常活动更重要。并不意味着我愿意在这样的公司里堆放箱子。我还有我的“猎手”型心态。精神上的挑战和变化是一个(非常！)第二关。实际上，他们是相形见绌。我也不会这样做的。因此，我认为自己非常幸运地找到了一个雇主，在那里我发现几乎所有我认为重要的事情：

• 我可以在其中移动的代码库。四年过去了，还有很多地方我还没见过呢！
• 一个足够小的团队，我可以表达我对某些问题的兴趣，并且通常能在我感兴趣的事情上工作。这有助于我的雇主相信知识共享，这意味着我有机会从事我从未见过的工作，而不是局限于我工作过的部分。
• 许多有趣的，有趣的，善良的，有幽默感的同事。
• 很少有“自我”。
• 几个直接的同事，他们都比平均水平高得多，并且愿意指导和教书。
• 在质量、可维护性、健壮性方面，
• 一种总想改进产品的心态，以及我们的工作方式。
• 相信犯错误是没有羞耻的，只要你犯了错误，你就会采取步骤，从中吸取教训，防止同样的错误再次发生。
• ..。更多。

我知道什么是重要的，我也知道什么是“三位一体”。改变的是，我不再跑步(就像我过去做的那样)，我会尽早解决(意识到的)“威胁”，如果我不能让它“消失”，我将设法至少减轻它对我的影响。在这方面，是的，我已经发展了更多的耐力。尽管也许是出于必要。与我现在的工作如此接近的工作，是很少和遥远的，因此值得努力保持尽可能多的匹配。