问确保入门级管理职务的安全

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对于入门级的管理职位，大多数公司将寻找至少有几年经验的人，正如您注意到的.

我的建议是寻找一个更高级别/更高技术的服务台职位，并清楚地表明你希望提升到Jr。行政职位。如果你已经有了一个技术服务台的职位，和你的主管&系统管理员谈谈，让他们知道你有兴趣成为一名管理员。

利用服务台的位置来感受公司的系统和政策--超越和超越“只是做好工作”，主动提出帮助系统管理员团队，以换取你在工作日或晚上有空闲时间时的培训。看看您是否可以负责sysadmin组的一些基本日常任务。(交换备份磁带、查看日志等)

抓住每一个机会向他们学习，你很有可能会被考虑在下一个开幕式上。几年后，如果你看起来没有机会升职，问问你现在的雇主，他们是否愿意推荐你。其他地方的行政职位。在你的简历中，突出你在sysadmin组中所做的工作和所接受的培训。如果你能证明你已经完成了工作，但没有头衔，你就会有更好的机会被考虑。

认证很好，但实践经验是无价之宝.

在这里换一小会儿帽子，如果你没有得到面试，你需要把注意力放在简历上。我见过很有动力、很有才华的人，他们的简历告诉了我他们的故事。花点时间学习好的简历，写作，或者和别人合作，把这张纸做得更好。

当我离开学校的时候，我甚至不是科普科的学生。帮助我的是创建一个包含各种问题、项目和脚本解决方案的博客。我认为如果你写详尽的文章，这会有很大的帮助。一个仅仅链接到其他网站的博客可能不会给你带来任何东西。我从我得到的工作中得到了反馈，我说博客是他们选择的一个主要因素。这并不总是有帮助，因为雇主可能不会麻烦，但有些会。你可以在你的封面“信”中提到这一点。

另外，如果您找到了一种为某些开源提供贡献的方法，这也可能会有所帮助。

有了这个，你可以比你的简历更多地展示一套技能。最后，这不是真正的工作经验，所以不要试图把它当作那样。但它可以表明你知道一些事情，而且你有很高的动力。

祝你好运！