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问如何使用If review语句创建用于绩效考核的突发报告？
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Stack Overflow用户

提问于 2019-10-21 14:38:30

回答 1查看 41关注 0票数 1

我对员工的工作表现报告有一个真正的行业问题。表中的数据项如下：

EmpName EmpDue  ManagerDue  Manager2Due  ReviewStatus  SubStatus
   A  11/05/19   11/12/19    11/19/19    Not Started   EmployeeAssessment
   B  11/19/19   11/26/19    12/3/19     Not Started   EmployeeAssessment
   C  11/01/19   11/08/19    11/15/19    In Progress   Manager Assessment
   D  11/01/19   11/08/19    11/15/19    In Progress   Manager2 Acknowledgement
   E  10/3/19    10/10/19    10/17/19    Completed

因此，如果考核状态未启动，而子状态为EmployeeAssessment，则意味着员工本人尚未开始检查自己。

预期结果：

我们希望在员工到期日前7天发出提醒函。如果员工不采取任何行动，而且到期日期已经过去，我们希望每3天发出一次提醒(这意味着3，6，9.)在预产期之后。

一旦员工自我检查，就会进入下一个阶段，这意味着ReviewStatus将更改为“在制品”，其子状态将是“经理评估”。在这一点上，我们希望直接经理审查雇员。如果经理没有这样做，经理的到期日已经过去，那么我们也希望每3天发出一次提醒。

在员工和经理完成评审之后，它将转到manager2进行检查。评审状态仍在进行中，子状态将为manager2确认，同样的提醒将发送给Manager2。

在所有的人完成后，审查状态就会完成。

由于真正的工作平台，我不知道如何应用if- real语句在这种情况下，特别是在3天的轮换。

python

if-statement

java

回答 1

Stack Overflow用户

回答已采纳

发布于 2019-10-21 17:46:45

检查下面的模拟解决方案，可以随意提问：

# check the conditions below avery day at 00:00, take info from db and check it in your script

if ReviewStatus == "Not Started":
    if curremt_date =< EmpDueDate:
        if EmpDue - current_date == 7:
            send_message()
    else:
        if (curremt_Date - EmpDueDate).daysnumber % 3 == 0:
            send_message()

elif ReviewStatus == "Progress" and  SubStatus == "Manager Assessment":
    if curremt_date > ManagerDueDate:
        if (curremt_Date - ManagerDueDate).daysnumber % 3 == 0:
            send_message()

elif ReviewStatus == "Progress" and  SubStatus == "Acknowledgement":
    if curremt_date > Manager2DueDate:
        if (curremt_Date - Manager2DueDate).daysnumber % 3 == 0:
            send_message()

else:
    raise Exception("Something Unexpected here !")

票数 1

页面原文内容由Stack Overflow提供。腾讯云小微IT领域专用引擎提供翻译支持

原文链接：

https://stackoverflow.com/questions/58488646

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