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社区首页 >专栏 >OpenAI 放出 「录屏杀招」 以后你干活的每一步,AI 都能偷偷学会然后替代你

OpenAI 放出 「录屏杀招」 以后你干活的每一步,AI 都能偷偷学会然后替代你

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用户8063101
发布2026-06-29 12:13:14
发布2026-06-29 12:13:14
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导语: 这不是又一个 ChatGPT 插件。这是 AI 第一次真正学会 "看你怎么干活",然后把你的整套工作流程直接抄走。

📌 一、发生了什么:OpenAI 给 Codex 装了个 "监控器"

OpenAI 刚刚为 Codex 发布了一个叫 Record & Replay 的功能,逻辑简单到可怕:

你先做一遍:正常操作电脑 —— 报销、传视频、拉报表、填表格

AI 在旁边看:完整记录你的鼠标点击、键盘输入、甚至每个菜单选择

自动打包成 Skill:看完就学会,变成一个可复用的 AI 技能包

以后它来做:同样的任务,AI 直接调用 Computer Use 和浏览器自动完成

最关键的是:它连 "隐性规则" 都能学会—— 比如报销单要附什么截图、报表要发给哪几个人、文件名得按什么格式。这些你从来没写进 SOP 的东西,AI 看一遍就全懂了。

⚡ 二、真正的恐怖:绕开了所有 API 的限制

之前的 AI 自动化有个致命问题:软件不开放 API,AI 就拿它没办法。

现在这个问题不存在了。人怎么用软件,AI 就怎么用软件。

不需要 API、不需要集成、不需要厂商配合。只要你人能在电脑上点开的软件,AI 看你操作一遍,它就会用了。 Excel 钉钉 企业微信 用友金蝶 甚至你们公司那个十年没更新的老系统 —— 通通不在话下。

这意味着什么? 软件厂商再也锁不住 AI 了。真正的操控权,第一次从做软件的人手里,转移到了 会用软件的人 手里。

🧠 三、别慌,先想清楚:谁先失业,谁先受益

先别急着喊 "AI 要替代人类了",这次的影响特别精准:

最先被冲击的岗位有三个特征:

  • ✅ 重复操作多(每周都做差不多的事)
  • ✅ 有隐性规则(老员工才知道 "正确姿势")
  • ✅ 不需要创意决策(按流程走就行)

财务报销、行政流程、数据录入、报表汇总、客服工单处理…… 这些岗位的 "操作层" 工作,消失速度会比我们想象的快得多。

但反过来,最先受益的也是这批人: 以前你是那个天天填表的人,以后你是那个 "教 AI 填表" 的人。 以前你值 8000 块因为你会填 10 种表,以后你值 8 万块 因为你训练的 AI 能填 1000 种表。

🏢 四、老板们最该看的一段:这不是效率工具,这是组织革命

如果你是创始人或高管,别只想着 "用这个省几个人工"。这个功能真正改写的是组织的底层逻辑:

⚡ 组织底层逻辑改写

📄 以后不需要写厚厚的操作手册,老员工操作一遍,新员工(或 AI)直接复用

🧠 员工离职不再带走 "隐性经验",所有操作都已经变成了可复用的 Skill

新人进来不需要三个月上手,直接用老员工训练好的 AI 技能包

📈 一个熟练员工训练的 AI,可以同时给 100 个人用

这才是真正的恐怖:

不是 AI 替代了一个人,而是 一个人 + AI,干了以前一个部门的活。

💬 五、最后说几句实在的

目前这个功能还有限制:只支持 macOS,需要先开 Computer Use,首发不覆盖欧盟英国瑞士。

但这些都是小问题。

真正的大趋势已经很清楚了:

👉 人,正在从 "软件的操作者",变成 "软件能力的训练者"

👉 你的核心价值,不再是你会操作什么,而是你知道 "为什么要这么操作"

👉 未来的职场,不会用 AI 的人不重要,不会 "教 AI" 的人才会真的被淘汰

今天你在电脑前做的每一次重复操作, 都是在给 AI 写它的替代你的训练集。

要么现在就开始教 AI 做事, 要么以后等着 AI 来教你做事。

这不是选择题,这是时间表。

本文参与 腾讯云自媒体同步曝光计划,分享自微信公众号。
原始发表:2026-06-25,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

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    • 最先被冲击的岗位有三个特征:
  • 🏢 四、老板们最该看的一段:这不是效率工具,这是组织革命
  • 💬 五、最后说几句实在的
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